Model Word editabil cu două secțiuni distincte: cererea salariatului de reprogramare a concediului și decizia de rechemare din concediu.
La ce se folosește
Folosești numai secțiunea corespunzătoare situației concrete. Modelul ajută la consemnarea perioadelor, motivelor și aprobărilor și la actualizarea evidenței concediilor.
Ce conține
Partea A include salariatul, perioada inițială și cea solicitată, motivul, semnătura, avizul și decizia, plus actualizarea centralizatorului. Partea B include circumstanța invocată, salariatul, datele concediului și reluării activității, zilele neefectuate, reprogramarea, cheltuielile sau prejudiciile și semnătura administratorului.
Cum se utilizează
- Stabilește situația și completează numai partea A sau partea B, după caz.
- Consemnează datele, perioadele și motivele și obține verificările și aprobările necesare.
- Actualizează evidența concediilor și documentează separat aspectele privind zilele rămase și eventualele costuri.
Descarcă gratuit documentul
Word editabil. Descărcare directă, fără cont și fără abonare obligatorie la newsletter.
Limitele documentului
Reprogramarea la cererea salariatului și rechemarea din concediu sunt situații diferite. Formularul nu justifică singur o rechemare; condițiile aplicabile și consecințele concrete trebuie verificate înainte de emiterea deciziei. Modelul se adaptează cu sprijinul persoanei responsabile de HR sau al specialistului competent.
Ai nevoie și de procedura completă?
Modelul gratuit documentează modificarea unei perioade de concediu. Kitul HR pentru concedii, absențe și suspendarea contractului de muncă adaugă procedura, instrucțiunile și documentele conexe pentru gestionarea întregului proces.